道恩集團召開述職會暨2014年度目標責任書簽訂大會
2014-01-27
摘要
1月14日，道恩集團召開了述職會暨2014年度目標責任書簽訂大會。道恩集團司領導、正科長以上干部及企業文化建設工作人員共240人參加了會
1月14日，道恩集團召開了述職會暨2014年度目標責任書簽訂大會。道恩集團司領導、正科長以上干部及企業文化建設工作人員共240人參加了會議。
會上，各職能部門、經營單位主要負責人分別匯報交流了上年的主要工作情況和今年的工作打算。述職結束后，會議公布了2013年度集團公司運營情況及各產業板塊、部門和單位的考核排名情況和工效掛鉤情況;通報了2014年度道恩集團產業優化方案。道恩集團董事長、總裁于曉寧分別與分管各產業板塊、職能部門的副總裁簽訂了2014年度目標責任書和安全生產責任書;運營副總裁王永放分別與各產業板塊的分管副總裁、經營單位總經理簽訂了2014年度目標責任書和安全生產責任書。
道恩集團董事長、總裁于曉寧圍繞今年的總體工作規劃做了重要講話。他要求，各級領導干部要按照“轉思路、調結構、練內功、促增長”的經營思想，以“創新、優化、增效”為發展主題，以“六業一三五、三化、二百億”為戰略方向，突出抓好創新理念、產業優化、防控規范、降本增效、客戶開發、質量提升、信息建設、精細管理等重點工作，實現全年收入90億元、利稅2.7億元的經營目標。
他強調，各級領導干部要進一步轉變發展思路、經營思路、管理理念和工作作風，加快調整優化產業結構、產品結構、組織結構、資產結構和效益結構，做大國際國內市場，做精產業園區，做實招商引資項目，做強風險防控體系，促進企業管理升級、規模擴大、效益增長。